Personnel du LEESU et son évolution de 2008 à 2013

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940.

titre: Removal of pharmaceuticals through UV-C/Performic acid advanced oxidation process: Kinetics and identification of reactive species
auteur: Christelle Nabintu Kajoka, Stephan Brosillon, Corine Reibel, Yacine Khadija Diop, Marcos Oliveira, Vincent Rocher, Ghassan Chebbo, Johnny Gasperi, Julien Le Roux
article: Journal of Hazardous Materials, 2025, 495, pp.139016. ⟨10.1016/j.jhazmat.2025.139016⟩

titre: Position paper: Common mistakes and solutions for a better use of correlation- and regression-based approaches in environmental sciences
auteur: Damien Tedoldi, Boram Kim, Santiago Sandoval, Nicolas Forquet, Bruno Tassin
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titre: Do suspended particles matter for wastewater-based epidemiology?
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article: Data in Brief, 2025, pp.111735. ⟨10.1016/j.dib.2025.111735⟩

titre: La persistance des champs d’épandage d’eaux usées de l’agglomération parisienne au cours du second XXe siècle
auteur: Etienne Dufour
article: Métropolitiques, 2025, ⟨10.56698/metropolitiques.2174⟩

par Agnès Dauvergne - publié le 16 octobre 2013, mis à jour le 11 mai 2019 à 17h03min

Effectifs de l’entité (au début du contrat en cours : 1er janvier 2008) hors équipe de génie urbain
- 5 enseignants-chercheurs ; + 1 émérite + 1 MCU associé
- 5 chercheurs + 1 chercheur Météo France chercheur associé CSTB + 1 chercheur émérite
- 5 techniciens, ingénieurs et autres personnels ;
- 4 post-docs et 17 doctorants.

Personnels ayant quitté l’entité de 2008 à 2013 (et nombre de mois cumulés passés dans l’entité au cours de cette période) hors équipe génie urbain
- 0 enseignants-chercheurs ;
- 0 chercheurs ;
- 1 IR (32 mois), 1 technicienne (33 mois), 1CDD technicien (24 mois) ;
- 11 post-docs (174 mois) et 30 doctorants (944 mois).

Nombre de recrutements réalisés de 2008 à 2013 et origine des personnels
- 3 IPEF (créations),
- 1 CDI Chercheur (transformation de CDD en CDI),
- 1 CR2 (Création),
- 1 PR (mutation depuis l’ICMPE),
- 1 CDI administratif (création de poste de secrétaire générale),
- 1 CDD gagé sur un poste d’IR (remplacement),
- 1 CDD gagé sur un poste d’IE (création),
- 0,5 agent administratif (remplacement partiel d’1 poste existant)
- 1 technicienne (création),
- 1 ouvrier (mutation interne).